Ton CV passe à la trappe avant qu'un humain le lise.
75 % des CVs sont filtrés par un algorithme avant d'atteindre un recruteur. Le tien est peut-être dedans.
LE DIAGNOSTIC
L'ennemi invisible : les ATS.
Filtre algorithmique
75 %
Ton dossier ne disparaît pas dans l'indifférence — il est éliminé par un algorithme conçu pour ça.
Durée moyenne
7 mois
Chaque mois qui passe sans réponse, c'est un salaire qui n'arrive pas.
Silence après envoi
84 %
Pas un refus clair — un silence. Le filtre ne prévient pas, ne s'excuse pas.
ILS ONT PASSÉ LE FILTRE
Ce qu'ils ont changé. Ce que ça a donné.
« Je postulais depuis 3 mois, rien. Après la réécriture, j'ai eu un appel la semaine suivante — pour un poste que j'avais abandonné. »
0 réponse → entretien en 8 jours
« Mon CV était correct visuellement. C'est le score ATS qui m'a montré le problème — des mots-clés manquants sur chaque offre. J'avais envoyé le même CV à 40 entreprises. »
Score ATS 34 % → 87 %
« Le CV ciblé a fait la différence. Pour chaque offre qui m'intéressait vraiment, j'avais un document adapté mot pour mot. Les recruteurs mentionnaient des éléments précis. »
2 entretiens en 14 jours
NOTRE CONVICTION
Ton CV est invisible. Pas toi.
LES OFFRES
Choisis selon ta situation
Premier Tir
19 €/ accès permanentPour une première candidature
- Réécriture CV Pro IA ×1
- ATS Boost — illimité
- CV Ciblé ×1
- Lettre de motivation ×1
Satisfait ou remboursé — 14 jours
Une candidature. Un CV ciblé. Une lettre. Dès la deuxième offre qui t'intéresse — t'es à sec. Si tu postules une fois par an, Premier Tir suffit. Si ta recherche est active — plusieurs candidatures par mois, pendant plusieurs mois — le Pack Décrocher est fait pour toi.
CE QUE ÇA COÛTE DE NE PAS L'AVOIR
Chaque outil résout un problème concret
Réécriture CV Pro IA
Ton CV actuel est peut-être invisible à l'ATS. Sans réécriture, ton expérience réelle passe au travers d'un filtre qui cherche des mots-clés précis. Un algorithme ne lit pas — il scanne. Si les bons termes sont absents, ton dossier n'existe pas.
ATS Boost
Le score ATS change selon l'offre. Ce qui passe pour un poste de chef de projet ne passe pas pour un poste de product manager — même travail, mots différents. L'ATS Boost mesure l'écart avant que tu envoies.
CV Ciblé ×10
Sans ça, tu envoies le même CV à 10 offres différentes — 10 fois invisible. Un algorithme lit les mots-clés : si les tiens ne correspondent pas exactement à l'offre, ton dossier n'existe pas pour ce poste.
Lettre de motivation ×10
Inclure une lettre augmente de 40 % le temps passé sur ton profil. Sans lettre, tu passes en 6 secondes. Avec une lettre qui parle de cette offre précisément, quelqu'un lit — et ça change tout.
Dashboard + Rappels
Une recherche sans suivi tourne en rond. Après 3 semaines, tu ne sais plus où tu en es. Quelles entreprises tu as relancées, lesquelles tu attends. Le dashboard centralise tout. Les rappels te tiennent en mouvement.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Ce que tu te demandes avant d'acheter
COMMENT ÇA MARCHE
3 étapes. Pas plus.
- 01Tu uploades ton CV
En 30 secondes, pas de formulaire.
- 02Tu choisis une offre cible
Tu colles l'URL ou la description du poste.
- 03Tu reçois ton CV adapté
Ciblé pour l'offre, optimisé pour les ATS.